terça-feira, 15 de abril de 2014


Circular nº 04/2013 – Conclusão das negociações das Convenções Coletivas de Trabalho

Publicado em Notícias do Sinepe-PE, no dia 14.06.2013
Recife, 14 de junho de 2013.
Circular nº 04/2013
Caro Diretor, Prezada Diretora
As negociações da Convenção Coletiva de Trabalho 2013-2014 entre SINEPE/PE e SINPRO ( Sindicatos dos Professores), SINTEEPE ( Sindicato dos Trabalhadores de Ensino da Educação Básica de Pernambuco), SINSEPE ( Sindicato das Secretárias de Escolas) foram concluídas.
O SINEPE/PE e o SINPRO, em encontros de mediação na SRT (Superintendência Regional do Trabalho e Emprego de Pernambuco), firmaram acordo para a Convenção Coletiva de Trabalho 2013/2014 e aprovaram-na em suas Assembleias realizadas em 12/06/13.
Após a redação final e os registros nos órgãos competentes, encontrar-se-á no site do SINEPE/PE ( www.sinepe-pe.org.br, ) o texto completo dos atos normativos da CCT 2013/2014.
Seguem as cláusulas de aplicação imediata:
I – SINPRO
1- Reajuste salarial: 8,22% , a partir de 1º de abril de 2013.
2- Piso Salarial – Nível I: professores de Educação Infantil e do Ensino Fundamental de 1º ao 5º ano – valor R$ 6,72. Nível II: professores do Ensino Fundamental do 6º ao 9º ano e Ensino Médio – valor R$ 7,67.
3- Férias: de 02 a 31 de julho de 2013.
4- Adicional de Correção de Provas e Adicional de Pesquisa serão pagos durante os 12 meses da vigência da CCT 2013/2014, sendo 3,5% referentes a Correção de Provas e 5 % relativos a Pesquisa, perfazendo o total mensal de 8,5 % . A escola que já pagou os adicionais nos moldes da CCT anterior ( 10% de correção de provas, bimestralmente, e 5% de pesquisa) deve calcular a dedução dos valores pagos.
5- Diferenças salariais – usar-se-á o mesmo esquema da CCT anterior: a do mês de abril deverá ser paga no salário de junho; a diferença do mês de maio será paga no salário de agosto.
II – SINTEEPE
1- Reajuste salarial: 8,22% a partir de 1º de abril de 2013.
2- Piso Salarial – R$ 745,00, no período de abril a setembro de 2013; R$ 765,00, no período de outubro/2013 a março/2014.
3- As diferenças salariais dos meses de abril e maio de 2013 serão pagas com o salário do mês de julho 2013, como na CCT anterior.
III – SINSEPE
1 – Reajuste salarial: 8,22% a partir de 1º de abril de 2013.
2 – Piso Salarial: Secretário(a) Nível Médio R$ 936,56 e Secretário(a) Nível Superior R$ 1.405,45.
3 – A diferença salarial do mês de abril de 2013 será paga com o salário do mês de junho de 2013 e a do mês de maio será paga com o salário do mês de julho de 2013, como na CCT anterior.
Atenciosamente
José Ricardo Dias Diniz
Presidente

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